甘孜州职校“强师育才”助推职业教育“提质”发展

⑴深化师资队伍建设“培优”。采取“派出去+请进来、线下+线上”等形式组织教师参加国培、省培及专业网络培训10余项；鼓励教师参加教学竞赛，在2022全省教师教学能力大赛及班主任能力大赛中共获省级二等奖4个、三等奖3个；在全国商贸及财会专业教师职业技能大赛中共获特等奖1个、一等奖1个、二等奖2个；注重教育科研，组织教师参加课题研究及竞赛，目前,立项在研或成功结题省州级课题11项，参与课题竞赛获省级特等奖1项、省级一等奖1项、省级二等奖1项。

⑵拓宽招生就业途径“赋能”。招录2022级新生 908人，联合对口高职院校开展“3+2”5年制培养519人、3年制培养389人；创新开展浙甘5年制中高职“2+1+2”分段贯通培养试点，首批招录的2个专业80名新生已顺利入读；狠抓毕业生升学就业保障，解决2022年758名毕业生升学就业问题，升入高职院校470人、定向就业47人、自主就业241人，升学就业率达100%。

⑶强化专业水平建设“提质”。坚持“五个对接、四级递进”思路，修订11个专业人才培养方案，完成《导游服务技能》《唐卡造型基础》2 门特色课程和18门校本教材，完善46 门核心课程教学标准，制发10 门公共课课程标准；完成无人机操控与维护专业的新增申报备案工作，促进职教专业多元发展。